京东新城网讯：县人力资源和社会保障局针对企业职工岗位特点，采取灵活、便捷的培训形式，就近就地深入企业开展在岗职工技能提升培训。截至目前，共组织厂驾、计算机、食品加工等培训6期，培训300余人。

提前介入。7月初，组织就业、培训、劳动监察等股室工作人员，深入到我县福喜、可诺奈、百强、宝生等企业开展培训供求情况调查，掌握在岗职工的数量、素质状况和所需技术意向，了解社会生产发展和劳动力市场对劳动者技能的需求状况，以此为依据，统筹安排在岗职工的岗位技能培训。

产训结合。综合企业便利的设施设备、场地和就业训练中心师资力量，走产训结合之路，将培训时间安排在周六、周日，减少对企业正常生产经营活动的影响。同时，课程设置最大限度地贴近企业、贴近职工，切实做到把技能培训与企业的生产经营实际相结合。在星牌优时吉组织了一期叉车司机技能提升培训班，受到了企业领导和员工的一致好评。

做好鉴定。县人力资源和社会保障局把握好技能培训和职业资格鉴定结合点，为参加技能提升培训的职工，介绍有关鉴定的政策和程序，提供鉴定考核服务。对在规定的时间内完成培训内容并经考核和技能鉴定合格者，予以发放职业资格证书。（转载请注明出处）